Công văn do Thứ trưởng Bộ GD-ĐT Nguyễn Hữu Độ ký đề nghị UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương thực hiện công tác tinh giản biên chế cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên ngành giáo dục.

Ảnh minh họa: Thanh Hùng

Theo đó, việc tinh giản biên chế ngành giáo dục phải gắn với việc đảm bảo các quy định về định mức số lượng giáo viên với mỗi cấp học, chế độ làm việc, chính sách cũng như việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên và phù hợp với việc rà soát, sắp xếp, điều chỉnh lại hệ thống, quy mô trường, lớp học của địa phương.

Bộ GD-ĐT lưu ý, không cắt giảm cơ học chỉ tiêu biên chế giao hàng năm để thực hiện tinh giản biên chế mà cần làm tốt việc đánh giá phẩm chất, năng lực cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên theo chuẩn nghề nghiệp và đánh giá kết quả làm việc hàng năm để sàng lọc, phân loại làm căn cứ tinh giản biên chế.

Ưu tiên biên chế để tuyển giáo viên mầm non, giáo viên dạy môn mới

Cùng đó, có kế hoạch và giải pháp giải quyết dứt điểm số viên chức và người lao động vượt quá số biên chế được giao. Có giải pháp đảm bảo đủ số lượng, cơ cấu giáo viên theo môn học. Trong những năm tới, ưu tiên biên chế được giao để tuyển dụng giáo viên mầm non, giáo viên dạy các môn học mới ở phổ thông theo chương trình giáo dục phổ thông mới.

Trong việc thực hiện tinh giản biến chế cũng như tuyển dụng và sử dụng đội ngũ ở địa phương, Bộ GD-ĐT cho rằng rất cần tăng cường vai trò chủ động tham mưu, đề xuất của sở/phòng GD-ĐT; vai trò kiểm tra, giám sát và sự phối hợp của các cấp ủy Đảng, HĐND, các ban, ngành, đoàn thể để đảm bảo đúng quy định, hiệu quả và phù hợp với thực tiễn.

Theo Thanh Hùng/Vietnamnet