240
/
196388
Chính sách mới giúp người lao động cải thiện lương hưu
chinh-sach-moi-giup-nguoi-lao-dong-cai-thien-luong-huu
news

Chính sách mới giúp người lao động cải thiện lương hưu

Thứ 2, 04/05/2026 | 15:59:16
1,989 lượt xem

Từ ngày 10-5, người lao động tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung có thể nhận lương hưu theo tháng, một lần hoặc kết hợp để tăng thu nhập khi về già.

Theo BHXH Việt Nam, cả nước hiện có khoảng 3,4 triệu người đang hưởng lương hưu và trợ cấp BHXH hằng tháng. Trong đó, gần 80% (khoảng 2,4 triệu người) nhận mức từ 3 đến dưới 10 triệu đồng/tháng, chiếm tỉ lệ lớn nhất. Tuy nhiên, vẫn còn hơn 564.000 người hưởng dưới 3 triệu đồng/tháng, mức thu nhập chưa bảo đảm nhu cầu an sinh khi về già.

Chính sách mới giúp người lao động cải thiện lương hưu - Ảnh 1.

Chi trả lương hưu cho người hưởng. Ảnh: BHXH Quảng Ninh

Nguyên nhân chủ yếu do mức lương làm căn cứ đóng BHXH thấp, thời gian tham gia ngắn hoặc nghỉ hưu trước tuổi dẫn đến bị giảm trừ tỉ lệ hưởng.

Từ ngày 10-5, người lao động có thêm cơ hội cải thiện thu nhập khi về già thông qua bảo hiểm hưu trí bổ sung theo Nghị định 85/2026/NĐ-CP. Đây là loại hình bảo hiểm tự nguyện, có thể tham gia song song với BHXH bắt buộc, được xem là giải pháp nhằm khắc phục tình trạng lương hưu thấp, giúp người lao động chủ động tích lũy, gia tăng quỹ hưu trí và hướng tới bảo đảm an sinh bền vững.

Theo quy định, người sử dụng lao động ký hợp đồng với doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí để triển khai chương trình. Mỗi người lao động tham gia sẽ có một tài khoản hưu trí cá nhân, hình thành từ đóng góp của doanh nghiệp và/hoặc người lao động trên cơ sở thỏa thuận tự nguyện.

Khoản tiền trong tài khoản được quản lý, đầu tư theo nguyên tắc thị trường và là căn cứ chi trả khi người lao động đến tuổi nghỉ hưu.

Nghị định cũng nêu rõ việc tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung hoàn toàn tự nguyện, không phải điều kiện tuyển dụng, gia hạn hợp đồng lao động. Doanh nghiệp không được phân biệt đối xử hoặc gắn việc tham gia với khen thưởng, đánh giá hay chế độ phúc lợi đối với người lao động.

Mức đóng bảo hiểm hưu trí bổ sung do người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận trên cơ sở tự nguyện.

Luật BHXH quy định bảo hiểm hưu trí bổ sung là loại hình bảo hiểm mang tính chất tự nguyện theo nguyên tắc thị trường nhằm bổ sung cho chế độ hưu trí trong BHXH bắt buộc, có cơ chế tạo lập quỹ từ đóng góp của người sử dụng lao động hoặc của người sử dụng lao động và người lao động.

Khoản đóng góp vào quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung được quản lý theo từng tài khoản hưu trí cá nhân.

Theo D.Thu/NLĐO

https://nld.com.vn/chinh-sach-moi-giup-nguoi-lao-dong-cai-thien-luong-huu-19626050317155594.htm

  • Từ khóa

Nhật Bản viện trợ hơn 114.000 USD cho dự án 'không để ai bị bỏ lại phía sau' tại Cà Mau

Ông Ono Masuo, Tổng lãnh sự Nhật Bản tại TP.HCM, cam kết Tổng lãnh sự Nhật Bản sẽ đồng hành và hỗ trợ tối đa trong phạm vi có thể cho dự án giáo dục triển...
15:04 - 27/07/2026
120 lượt xem

Sân bay Liên Khương sẽ có đường bay nào đưa khách đến Đà Lạt?

Sân bay Liên Khương chuẩn bị khai thác trở lại (19-8) với loạt đường bay nội địa và quốc tế đến Đà Lạt. Ngay khi mở lại, sáu đường bay nội địa hoạt động...
10:42 - 27/07/2026
234 lượt xem

Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà: "Chiến dịch 500 ngày đêm" và khát vọng đưa các liệt sĩ trở về

Được phát động trong bối cảnh cả nước đẩy mạnh các hoạt động "Đền ơn đáp nghĩa", hướng tới kỷ niệm 80 năm Ngày Thương binh - Liệt sĩ...
08:05 - 27/07/2026
167 lượt xem

Hành trình tri ân của tuổi trẻ Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể Trung ương

Từ ngày 23-25/7, Đoàn Thanh niên Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể Trung ương tổ chức hành trình tri ân với chuỗi hoạt động an sinh xã hội, lan tỏa truyền...
09:50 - 26/07/2026
178 lượt xem

Trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc có thể bị phạt đến 150 triệu đồng

Theo quy định mới ban hành, trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc có thể bị phạt đến 150 triệu đồng. Người sử dụng lao động vi phạm vẫn phải đóng đủ số tiền...
08:13 - 25/07/2026
41 lượt xem
pixel