Thực hiện chủ trương của Đảng về xây dựng giai cấp công nhân, cấp ủy, tổ chức đảng trên cả nước đang có nhiều biện pháp, hành động thiết thực, tạo chuyển biến mạnh mẽ và rõ rệt trong đời sống vật chất, tinh thần của công nhân, nâng cao bản lĩnh chính trị, giác ngộ giai cấp, ý thức chấp hành pháp luật, tác phong công nghiệp và văn hóa công nhân.

Năm 2026, Tập đoàn Công nghiệp Than-Khoáng sản Việt Nam (TKV) đặt mục tiêu tổng doanh thu đạt 171.645 tỷ đồng, giữ vững vai trò là một doanh nghiệp nhà nước trụ cột, đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế chung của đất nước. Song song với việc nâng cao năng suất lao động, tăng trưởng lợi nhuận, tập đoàn đồng thời hướng đến nâng cao chất lượng đời sống cho người lao động.

Từ những mục tiêu đặt ra, Đảng ủy TKV tập trung chỉ đạo các đơn vị trong tập đoàn thực hiện nhiều giải pháp đồng bộ; trong đó, giải quyết những vấn đề cấp bách của công nhân, người lao động tại các đơn vị trực thuộc tập đoàn được Đảng ủy TKV nhìn nhận là nhiệm vụ ưu tiên hàng đầu.

Đảng ủy TKV chú trọng thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở gắn với nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, căn cứ từ hiệu quả mà công tác này đạt được.

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng và các đại biểu thăm các gian hàng tuyển dụng tại Ngày hội Việc làm lần thứ nhất năm 2025. (Ảnh: PHẠM CƯỜNG)

Nhìn lại năm 2025, bám sát quy định, hướng dẫn của Đảng về quy chế tiếp dân, đối thoại trực tiếp với dân và xử lý phản ánh, kiến nghị của dân của người đứng đầu cấp ủy, Ban Chỉ đạo thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở Đảng ủy TKV đã tổ chức 141 buổi tiếp; giải quyết 178 ý kiến, kiến nghị; không để tồn đọng, phát sinh khiếu kiện vượt cấp.

Trong quá trình triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội XIV cùng những nghị quyết chuyên đề của Đảng về công nhân, nhiều cấp ủy trong các nhà máy, xí nghiệp ngày càng ý thức được vai trò, tầm quan trọng của tổ chức cơ sở đảng tại doanh nghiệp là nòng cốt xây dựng mối quan hệ mật thiết giữa Đảng với giai cấp công nhân.

Từ thực tiễn ấy, các tổ chức đảng tại doanh nghiệp chú trọng nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, góp phần nâng cao năng lực, sức chiến đấu của tổ chức đảng và đảng viên, tạo không gian dân chủ, tiếp thu ý kiến phản ánh kịp thời về khó khăn, vướng mắc còn tồn tại của đơn vị trong xây dựng đảng và trong thực hiện nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh.

Chi bộ 5 trực thuộc Đảng bộ cơ sở Công ty trách nhiệm hữu hạn Pouyuen Việt Nam, Thành phố Hồ Chí Minh có nhiều năm liền hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Thông qua các buổi sinh hoạt chi bộ, Chi ủy Chi bộ 5 kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng chính đáng của các đảng viên, công nhân; xây dựng các mô hình hay như “Nuôi heo đất chăm lo đảng viên khó khăn”, “Ban điều hành hỗ trợ đảng viên vươn lên trong cuộc sống”; phát huy hiệu quả hoạt động văn hóa, thể thao trong công nhân.

Chi bộ Công ty trách nhiệm hữu hạn Giấy Konya Việt Nam, Đảng bộ bộ phận Khu Công nghiệp Nhật Bản-Hải Phòng, thành phố Hải Phòng mới được thành lập từ năm 2019 với 6 đảng viên. Từ khi thành lập, chi bộ đã tập trung xây dựng kế hoạch phát triển đảng viên.

Đến thời điểm hiện tại, tỷ lệ đảng viên chiếm gần 60% tổng số lao động tại công ty; 100% tổ trưởng, đội trưởng sản xuất là đảng viên. Chi ủy phát huy hiệu quả vai trò lãnh đạo toàn diện hoạt động của Công đoàn và đội tự vệ, xây dựng quy chế phối hợp chặt chẽ với chủ doanh nghiệp, bảo đảm điều kiện thuận lợi cho hoạt động của chi bộ.

Sự gương mẫu của chi bộ đã khẳng định vai trò hạt nhân chính trị, định hướng doanh nghiệp phát triển đúng đường lối của Đảng, pháp luật của Nhà nước; xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, nâng cao thu nhập, bồi đắp lý tưởng cách mạng, ý thức giai cấp cho lực lượng công nhân tại đơn vị, cùng với giai cấp công nhân nước ta hoàn thành sứ mệnh lịch sử của mình.

Theo Hải Đăng/Báo Nhân Dân

https://nhandan.vn/xay-dung-giai-cap-cong-nhan-vung-manh-trong-ky-nguyen-phat-trien-moi-post947791.html