Đây là nội dung thỏa thuận thực hiện Hiệp định BHXH vừa được BHXH Việt Nam ký kết trực tuyến với Cơ quan Hưu trí quốc gia (NPS) Hàn Quốc vào chiều 23.1, nhằm đảm bảo quyền lợi BHXH của người lao động hai quốc gia, góp phần xây dựng chung nền an sinh xã hội công bằng và bền vững.

Phó tổng giám đốc BHXH Việt Nam Đào Việt Ánh ký kết thỏa thuận thực hiện Hiệp định BHXH T.H

Theo quy định trước đây, người lao động Việt Nam đi làm việc ở Hàn Quốc sẽ phải đóng BHXH bắt buộc ở cả 2 nước. Ngược lại, lao động Hàn Quốc làm việc tại Việt Nam thời gian dài cũng phải đóng BHXH ở cả 2 nước. Dù đóng BHXH vào quỹ hưu trí 2 lần, nhưng khi về nước, người lao động chỉ được tính và giải quyết chế độ hưu trí theo thời gian đóng thực tế tại quốc gia mình.

Vì vậy, trong thỏa thuận mới, từ năm 2024, hai bên thống nhất: lao động phái cử không tham gia BHXH của bên ký kết kia trong khoảng thời gian được ghi tại chứng nhận đối tượng BHXH. Việc miễn trừ BHXH sẽ được chấp thuận khi người sử dụng lao động và người lao động nộp một bản gốc chứng nhận đối tượng BHXH được cấp bởi cơ quan thực hiện hai bên.

Hai bên cũng thống nhất, nếu lao động phái cử về nước do được điều động hoặc kết thúc hợp đồng lao động và phái cử lần nữa, thì việc phái cử này được coi là phái cử mới và giai đoạn miễn trừ sẽ được tính lại.

Tại lễ ký kết, hai bên cũng thống nhất trao đổi thông tin bằng các phương pháp nhanh nhất có thể trong trường hợp pháp luật tương ứng thay đổi tác động tới việc áp dụng hiệp định, dữ liệu cần thiết được sửa đổi, bổ sung để cải thiện quy trình làm việc của cả hai cơ quan thực hiện, các vướng mắc phát sinh trong quá trình triển khai thực hiện hiệp định và thỏa thuận hành chính…

Ông Đào Việt Ánh, Phó tổng giám đốc BHXH Việt Nam, chia sẻ: "Việc ký kết thỏa thuận hành chính có ý nghĩa rất quan trọng đối với người lao động cả hai nước. Đây là một trong những bước cuối cùng để bắt đầu triển khai Hiệp định song phương về BHXH giữa Việt Nam và Hàn Quốc. Một hiệp định song phương đầu tiên của hai quốc gia trong lĩnh vực này và cũng là hiệp định song phương đầu tiên về BHXH của Việt Nam với một quốc gia khác".

Hiệp định hợp tác song phương về BHXH và thỏa thuận hành chính cùng có hiệu lực thi hành từ 1.1.2024 sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho lao động hai nước khi làm việc trên lãnh thổ của mỗi bên, bảo vệ quyền lợi về BHXH cho người lao động.

Bên cạnh việc quy định về tránh đóng song trùng BHXH, người lao động hai nước sẽ được tính cộng gộp thời gian tham gia BHXH ở cả Việt Nam, Hàn Quốc để làm cơ sở tính hưởng chế độ hưu trí. Hiệp định và thỏa thuận hành chính khi được triển khai sẽ đáp ứng được kỳ vọng và sự mong đợi của doanh nghiệp và người lao động của cả hai quốc gia.

Trước đó, ngày 14.12.2021, tại Seoul (Hàn Quốc), thừa ủy quyền của chính phủ hai nước, Bộ trưởng Bộ LĐ-TB-XH Đào Ngọc Dung cùng Bộ trưởng Y tế và phúc lợi Hàn Quốc Kwon Deok Cheol đã ký Hiệp định hợp tác song phương về BHXH giữa chính phủ hai nước.

Theo Quyết định số 436/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ, BHXH Việt Nam là cơ quan đầu mối, trực tiếp triển khai thực hiện hiệp định.

Theo Đ.Đức/GD&TĐ

https://giaoducthoidai.vn/quang-binh-quang-tri-rut-de-nghi-xin-trung-uong-ho-tro-gao-dip-tet-nguyen-dan-post669765.html