(Ảnh minh họa: TTXVN)

["Chốt" phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2019 ở mức 5,3%]

Đây là nội dụng dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động mà Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đang lấy ý kiến trước khi trình Chính phủ phê duyệt.

Dự thảo quy định, mức lương tối thiểu vùng năm 2019 gồm 4 mức: Mức 4,18 triệu đồng, áp dụng đối với vùng 1; mức 3,71 triệu đồng, áp dụng đối với vùng 2; mức 3,25 triệu đồng, áp dụng đối với vùng 3 và mức 2,92 triệu đồng/tháng áp dụng đối với vùng 4.

Mức lương tối thiểu vùng năm 2019 tăng từ 160.000 đồng - 200.000 đồng so với hiện hành năm 2018, tương ứng với mức tăng theo tỷ lệ phần trăm từ 5-5,8% tùy theo từng vùng, mức tăng bình quân là 5,3%.

Mức tăng lương tối thiểu vùng được tính toán dựa trên cơ sở bù đủ trượt giá sinh hoạt năm 2018 dự kiến khoảng 3,5%-4% để bảo đảm tiền lương thực tế cho người lao động. Mức tăng này còn được điều chỉnh theo mức tăng năng suất lao động xã hội khoảng 1,3%-1,8% để thực hiện lộ trình điều chỉnh bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ.

Đặc biệt, trong dự thảo lần này có sự thay đổi về địa bàn áp dụng lương tối thiểu vùng năm 2019. Qua tổng hợp đề xuất của các địa phương, có 49/63 địa phương đề nghị giữ nguyên địa bàn áp dụng mức lương vùng như năm 2018. Riêng 4 địa phương đề nghị điều chỉnh một số địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng.

Ủy ban nhân dân thành phố Hải Phòng đề nghị điều chỉnh từ vùng 2 lên vùng 1 đối với huyện Kiến Thụy và huyện Cát Hải; Ủy ban nhân dân tỉnh Bắc Ninh đề nghị điều chỉnh từ vùng 3 lên vùng 2 đối với huyện Gia Bình và huyện Lương Tài; Ủy ban nhân dân tỉnh Bình Dương đề nghị điều chỉnh từ vùng 2 lên vùng 1 đối với huyện Dầu Tiếng và huyện Phú Giáo; Ủy ban nhân dân tỉnh Tiền Giang nghị điều chỉnh từ vùng 3 lên vùng 2 đối với huyện Châu Thành, vùng 4 lên vùng 3 đối với huyện Tân Phước.

Theo đánh giá của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, việc đề xuất điều chỉnh nâng vùng của các địa phương trên là có cơ sở, do các địa bàn trên có thị trường lao động khá phát triển, nhiều cụm, khu công nghiệp, điều kiện cơ sở hạ tầng đã được cải thiện đáng kể, giáp ranh với các địa bàn vùng 1 hoặc vùng 2.... Vì vậy, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đề xuất Chính phủ điều chỉnh nâng vùng của các địa phương để tạo sự cân đối hợp lý về giá nhân công giữa các địa bàn giáp ranh, lận cận.

Dự thảo sẽ được lấy ý kiến đến hết ngày 16/10./. 

Theo Hồng Kiều (Vietnam+)