Cụ thể, ngoài các tiêu chuẩn chung được quy định tại Điều 3 Nghị định 112/2011/NĐ-CP như: Hiểu biết về lý luận chính trị; nắm vững chủ trương, đường lối của Đảng và Nhà nước; có năng lực tổ chức vận động nhân dân ở địa phương…, thì công chức cấp xã cần phải đáp ứng các tiêu chuẩn cụ thể:

- Đủ 18 tuổi trở lên;

- Tốt nghiệp đại học trở lên của ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ của từng chức danh công chức cấp xã. Riêng với công chức làm việc tại các xã: Miền núi, vùng cao, biên giới, hải đảo, xã đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện đặc biệt khó khăn phải có trình độ chuyên môn nghiệp vụ từ trung cấp trở lên. (Trước đây, tại Thông tư 06/2012/TT-BNV, Bộ Nội vụ quy định công chức cấp xã chỉ cần có trình độ trung cấp chuyên nghiệp trở lên của ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ của chức danh công chức được đảm nhiệm).

- Được cấp chứng chỉ sử dụng công nghệ thông tin theo chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản quy định tại Thông tư 03/2014/TT-BTTTT. 

Các tiêu chuẩn nêu trên là căn cứ để UBND cấp tỉnh, huyện tổ chức thực hiện quy hoạch, tạo nguồn, đào tạo, bồi dưỡng, tuyển dụng, thực hiện các chế độ, chính sách hoặc thực hiện tinh giản biên chế. Công chức cấp xã đã tuyển dụng trước ngày 25/12/2019 chưa đạt chuẩn vẫn chưa bị thay thế ngay mà có 05 năm để đáp ứng tiêu chuẩn. Tức là đối với công chức đã tuyển dụng trước ngày 25/12/2019 mà chưa đạt đủ tiêu chuẩn thì trong thời hạn 05 năm (tức là đến ngày 25/12/2024) phải đáp ứng đủ tiêu chuẩn nêu trên.

Ngoài ra, đối với công chức cấp xã sau 05 năm vẫn không đáp ứng tiêu chuẩn, Điều 14 Thông tư này quy định sẽ thực hiện: Tinh giản biên chế; Giải quyết chế độ thôi việc; Nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu; Nghỉ hưu trước tuổi… 

BGTV