Cuộc thi Samsung Solve for Tomorrow 2026 đánh dấu sự hợp tác giữa Samsung và NIC

Bồi dưỡng nhân lực từ ghế nhà trường

Trong bối cảnh AI, bán dẫn và chuyển đổi số đang làm thay đổi sâu sắc thị trường lao động, nhu cầu nguồn nhân lực về kỹ thuật và công nghệ chất lượng cao ngày càng trở nên cấp thiết. Thay vì chờ đợi nguồn nhân lực từ thị trường, Samsung Việt Nam lựa chọn đồng hành cùng quá trình đào tạo từ rất sớm.

Chương trình đầu tiên phải kể đến là Samsung Solve for Tomorrow - sân chơi dành cho học sinh THCS và THPT trên toàn quốc. Với đề bài vận dụng kiến thức STEM để sáng tạo giải pháp cho các vấn đề của cộng đồng, học sinh được kích hoạt tiềm năng và khơi dậy đam mê với công nghệ thông qua các chương trình tập huấn, đào tạo với việc tiếp cận tư duy đổi mới sáng tạo, rèn luyện kỹ năng giải quyết vấn đề và làm quen với những công nghệ của tương lai như AI, dữ liệu lớn (Big Data) hay Internet vạn vật (IoT).

Năm 2026 là năm thứ 8 triển khai chương trình tại Việt Nam và cũng là năm đánh dấu một bước tiến mới của Samsung Solve for Tomorrow khi có sự tham gia đồng hành của Trung tâm Đổi mới sáng tạo Quốc gia (NIC). Việc cơ quan đầu mối quốc gia về đổi mới sáng tạo cùng tham gia triển khai không chỉ mở rộng quy mô tác động mà còn tạo chiều sâu về chất lượng chuyên môn của cuộc thi, cho thấy sự chung tay của khu vực công và khu vực tư nhân trong mục tiêu lan tỏa phương pháp học STEM cho Việt Nam.

Chặng tiếp theo của hành trình phát triển nhân tài là Samsung Innovation Campus (SIC), chương trình đào tạo dành cho sinh viên các trường cao đẳng, đại học. SIC hiện tập trung vào những lĩnh vực công nghệ đang có nhu cầu nhân lực lớn như AI, Big Data, IoT và mới đây nhất công nghệ bán dẫn - ngành mà Việt Nam đang đặt mục tiêu có 50.000 kỹ sư đến năm 2030.

Lớp học bán dẫn SIC với công nghệ thực tế ảo giúp rút ngắn khoảng cách giữa lớp học và thực tế sản xuất

Điểm đáng chú ý là Samsung không chỉ hỗ trợ nội dung đào tạo mà còn đầu tư cơ sở vật chất phục vụ học tập. Các SIC Lab chuyên dụng được đặt tại NIC và Đại học Duy Tân – Đà Nẵng, cùng Trung tâm Phát triển nhân tài công nghệ cao SIC tại Bắc Ninh, giúp sinh viên có điều kiện tiếp cận môi trường học tập gắn với thực tiễn. Trong lĩnh vực bán dẫn, sinh viên có thể thực hành trên nền tảng mô phỏng ứng dụng công nghệ VR/XR, trải nghiệm các công đoạn từ đóng gói, kiểm thử đến vận hành quy trình sản xuất chip, rút ngắn khoảng cách giữa việc học và thực tế sản xuất tại nhà máy.

Nếu Samsung Solve for Tomorrow và SIC dành cho đối tượng học sinh, sinh viên đang ngồi trên ghế nhà trường, thì các chương trình hợp tác đại học và sau đại học lại tập trung phát triển đội ngũ nhân lực trình độ cao, chuyên môn sâu.

Tháng 6/2026, Samsung Việt Nam ký kết biên bản ghi nhớ hợp tác giai đoạn 2026-2028 với Đại học Công nghệ (Đại học Quốc gia Hà Nội), Đại học Bách khoa Hà Nội và Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông. Tiếp nối thành công của việc hợp tác kéo dài hơn 14 năm với các trường Đại học trong lĩnh vực kỹ thuật và công nghệ, trong giai đoạn mới, các chương trình hợp tác tập trung vào những lĩnh vực chiến lược như AI, công nghệ thông tin, an toàn thông tin, truyền thông đa phương tiện, mạng viễn thông thế hệ mới và các công nghệ lõi của tương lai.

Samsung Việt Nam tiếp tục hợp tác với các đại học, học viện trong lĩnh vực kỹ thuật và công nghệ

Một trong những điểm đáng chú ý là việc Samsung tiếp tục dành các suất học bổng Tài năng Samsung (STP) với tổng giá trị lên tới gần 17 tỷ đồng trong giai đoạn 2026-2028 dành cho học viên cao học và sinh viên xuất sắc ngành công nghệ thông tin, trí tuệ nhân tạo (AI), điện tử viễn thông, đa phương tiện, an toàn thông tin…

Qua nhiều năm triển khai, chương trình học bổng STP cũng trở thành cầu nối đưa nhiều tài năng trẻ đến với Samsung. Đến nay, hơn 760 sinh viên từng nhận học bổng Samsung đã trở thành nhân viên chính thức của Samsung. Trong số đó, nhiều người hiện đảm nhận vai trò quản lý, kỹ sư chủ chốt tại trung tâm nghiên cứu và phát triển của Samsung tại Việt Nam.

Những con số này cho thấy đầu tư cho giáo dục không chỉ là hoạt động trách nhiệm xã hội mà đã trở thành một phần trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực dài hạn của Samsung.

Tuyển dụng chỉ là điểm khởi đầu

Tuy nhiên, điểm khác biệt trong cách tiếp cận của Samsung nằm ở chỗ hành trình phát triển nhân tài không kết thúc khi người lao động gia nhập công ty. Ông Na Ki Hong, Tổng Giám đốc Samsung Việt Nam, từng chia sẻ: "Tuyển dụng chỉ là khởi đầu, bởi sau đó Samsung sẽ tiếp tục đầu tư vào đào tạo, phát triển kỹ năng và xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp để mỗi cá nhân có thể phát huy tối đa năng lực của mình. Nhờ đó, những nhân sự trẻ hôm nay có thể trở thành lực lượng nòng cốt đóng góp cho sự phát triển bền vững của Samsung và của Việt Nam trong tương lai."

Anh Nguyễn Xuân Trường (33 tuổi, quê Thái Nguyên) là một ví dụ. Gia nhập Samsung Electronics Việt Nam Thái Nguyên (SEVT) từ năm 2015 với vị trí nhân viên sản xuất khi còn dang dở việc học đại học, anh từng không nghĩ nhiều đến việc tiếp tục học tập. Nhưng quá trình làm việc và sự trưởng thành của các anh chị quản lý và bạn bè đồng nghiệp đã trở thành động lực để anh thay đổi.

Năm 2021, anh tham gia chương trình Cao đẳng nội bộ do SEVT liên kết với Trường Cao đẳng Kinh tế Kỹ thuật - Đại học Thái Nguyên triển khai. Anh theo học chuyên ngành Điện - Điện tử ngay tại công ty và tốt nghiệp năm 2024. Năm 2025, anh thi đỗ lên vị trí kỹ thuật viên và hiện đang làm việc tại Bộ phận An ninh của SEVT. Đến năm 2026, anh tiếp tục theo học chương trình liên thông đại học cùng chuyên ngành ngay tại công ty. Anh Trường luôn cảm thấy may mắn khi có thể vừa làm việc vừa được trao cơ hội phát triển bản thân cả về trình độ lẫn con đường thăng tiến.

Anh Nguyễn Xuân Trường nhận bằng tốt nghiệp Cao đẳng chính quy sau khi hoàn thành chương trình Cao đẳng nội bộ

Câu chuyện của anh Trường không phải trường hợp cá biệt. Hiện SEVT đang triển khai chương trình liên thông đại học dành cho nhân viên với các chuyên ngành Điện - Điện tử, Tự động hóa, Cơ khí và Công nghệ thông tin, phối hợp cùng Đại học Kỹ thuật Công nghiệp và Đại học Công nghệ Thông tin và Truyền thông - Đại học Thái Nguyên. Chương trình đã bước sang khóa thứ hai với hơn 200 nhân viên theo học.

Từ học sinh phổ thông, sinh viên, học viên cao học đến những người đã và đang làm việc, Samsung đang xây dựng một lộ trình bền vững phát triển nhân tài xuyên suốt nhiều giai đoạn của hành trình học tập và nghề nghiệp. Đó cũng là cách doanh nghiệp hiện thực hóa triết lý "Con người là số 1" - coi con người là tài sản quan trọng nhất và kiên trì đầu tư cho sự trưởng thành của họ trong dài hạn. Trong bối cảnh công nghệ liên tục thay đổi, hành trình phát triển nhân tài ấy vẫn đang được Samsung tiếp tục mở rộng tại Việt Nam như một nền tảng cho sự phát triển bền vững trong tương lai.

Theo Nguyễn Đức/Báo Điện tử Chính phủ

https://baochinhphu.vn/samsung-phat-trien-nhan-tai-tai-viet-nam-hanh-trinh-dai-han-va-ben-vung-102260618093558269.htm