Các bạn trẻ nghe tư vấn về mức lương, phúc lợi và yêu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp tại tỉnh Bắc Giang - Ảnh: HÀ QUÂN

Ngày 17-2, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bắc Giang tổ chức khai mạc phiên giao dịch việc làm trực tiếp và trực tuyến với các tỉnh, thành phố lần thứ nhất, năm 2025.

Nhu cầu tuyển dụng của các "ông lớn" sản xuất thế nào?

Phiên giao dịch việc làm kết nối lao động, doanh nghiệp, cơ sở đào tạo tại 13 tỉnh thành phố gồm Hà Nội, Bắc Ninh, Bắc Giang, Thái Nguyên, Lạng Sơn, Bắc Kạn, Hải Dương, Ninh Bình, Phú Thọ, Hải Phòng, Hà Nam, Quảng Ninh và Nam Định.

Tổng chỉ tiêu việc làm hơn 71.500 người, trong đó Bắc Giang dẫn đầu với nhu cầu trên 36.000 nhân sự mới, tiếp sau là Phú Thọ (khoảng 6.500 vị trí), Thái Nguyên (gần 6.200 chỉ tiêu), Ninh Bình (trên 5.000 vị trí), trong khi nhu cầu ở Hà Nội chỉ khoảng 2.600 vị trí.

Tại Bắc Giang, nhu cầu tuyển nhân sự trong các cụm, khu công nghiệp rất lớn. Chẳng hạn, Công ty TNHH Luxshare-ICT cần tuyển 40.000 người, Tập đoàn Khoa học kỹ thuật Hồng Hải (Foxconn) khoảng 40.000 người, Công ty TNHH Newwing Interconnect Technology cần 11.000 người…

Nhóm ngành cần nhiều nhân sự nhất là điện - điện tử - tin học, dệt - may - bao bì - giày da, công nghiệp chế biến, chế tạo…

Các vị trí tuyển mới chủ yếu là lao động chưa qua đào tạo chuyên môn kỹ thuật hoặc không yêu cầu kinh nghiệm. Những vị trí như quản lý, trưởng phòng, kế toán trưởng yêu cầu kinh nghiệm từ 2 - 5 năm.

Về thu nhập, mức lương phổ biến là dưới 7 triệu đồng/tháng (chiếm tới gần 60%), áp dụng cho lao động phổ thông.

Ông Chou I-Wen - phó tổng giám đốc phụ trách tổng bộ Foxconn Việt Nam - cho biết Foxconn tại Việt Nam đạt mức tăng trưởng doanh thu hơn 70% trong năm 2024 và đặt mục tiêu tăng trưởng 50% vào năm 2025. 

Foxconn đang triển khai trên 10 dự án đầu tư quy mô lớn tại 5 tỉnh thành và lạc quan, tích cực trong chiến lược đầu tư dài hạn tại Việt Nam.

Với kế hoạch mở rộng sản xuất, ngay quý 1-2025 công ty cần tuyển hơn 22.000 lao động đáp ứng nhu cầu. Các vị trí tuyển dụng đa dạng từ kỹ sư, chuyên viên kỹ thuật, quản lý đến công nhân sản xuất.

"Chúng tôi mong muốn tạo điều kiện để người lao động được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và đảm bảo các chính sách phúc lợi xứng đáng", ông Chou I-Wen cho hay.

Ông Chou I-Wen - phó tổng giám đốc phụ trách tổng bộ Foxconn Việt Nam - Ảnh: HÀ QUÂN

Trong phần phỏng vấn online với Công ty TNHH Luxshare-ICT, chị Ngọ Thị Nga, quê Hải Dương, cho biết mức thu nhập 9-12 triệu đồng/tháng bao gồm lương cơ bản, phụ cấp, tăng ca. Chị đã làm hồ sơ ứng tuyển để có việc làm, đảm bảo đời sống.

Theo Công ty TNHH Luxshare-ICT, doanh nghiệp tuyển dụng từ thứ hai đến thứ bảy (từ 8h đến 17h), ứng viên phỏng vấn không phải đóng phí tuyển dụng để đáp ứng yêu cầu sản xuất. Trong tháng 2-2025, nếu làm đủ tháng thì người lao động còn được nhận thưởng 1 triệu đồng, làm đủ tháng thứ hai nhận thêm 1 triệu đồng nữa.

"Thủ phủ công nghiệp" Bắc Giang cần khoảng 110.000 lao động mới

Theo Phó chủ tịch thường trực UBND tỉnh Bắc Giang Mai Sơn, tỉnh đang có bước phát triển rất cao và là địa phương thuộc nhóm có tốc độ tăng trưởng kinh tế cao nhất cả nước. Năm 2025, tỉnh cần tuyển mới khoảng 110.000 lao động để đáp ứng nhu cầu sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khu công nghiệp.

Theo ông Mai Sơn, để giải quyết tình trạng thiếu lao động, các doanh nghiệp, cấp chính quyền, đơn vị tuyển dụng tích cực quảng bá thông tin, cơ hội việc làm, điều kiện làm việc và chăm lo cho người lao động làm việc trong tỉnh.

Năm 2024, tỉnh còn tổ chức các đoàn công tác do lãnh đạo tỉnh trực tiếp đến các địa phương, trường đại học để tăng cường tiếp xúc, hợp tác để tuyển sinh viên, lao động đến Bắc Giang.

Ông Mai Sơn đề nghị cơ quan chuyên môn về lao động tiếp tục nắm bắt nhu cầu tuyển dụng, mở rộng mô hình tư vấn việc làm trực tuyến, ứng dụng công nghệ, trí tuệ nhân tạo (AI) trong phân tích, giới thiệu việc.

"Tỉnh Bắc Giang tiếp tục đồng hành cùng doanh nghiệp và người lao động trong việc hoàn thiện chính sách, cải thiện môi trường đầu tư, thúc đẩy chuyển đổi số trong quản lý lao động và hỗ trợ các doanh nghiệp để giúp nhanh chóng, thuận lợi hơn", ông khẳng định.

Theo ông Nguyễn Xuân Sơn - giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Bắc Giang, trong 3 năm gần đây các doanh nghiệp mở rộng đầu tư, nhu cầu tuyển lớn để đáp ứng đơn hàng.

Việc này tạo ra sự cạnh tranh về nhân sự mới giữa các công ty, đòi hỏi doanh nghiệp phải có chính sách tiền lương, phúc lợi, điều kiện lao động, môi trường làm việc tốt để giữ chân người lao động.

Đại diện sở ngành, lãnh đạo tỉnh Bắc Giang chứng kiến lễ ký kết biên bản thỏa thuận, hợp tác về đào tạo và cung ứng nhân lực trong tỉnh - Ảnh: HÀ QUÂN

Theo Hà Quân/ Tuổi trẻ

https://tuoitre.vn/vi-sao-foxconn-luxshare-phai-san-hang-chuc-nghin-lao-dong-viet-moi-20250217154748827.htm