Ông Hồ Nguyên Hồng - Phó trưởng Ban Tuyên giáo và Dân vận Tỉnh ủy Bắc Ninh - Ảnh: HÀ QUÂN

Chiều 17-12, Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh tổ chức gặp mặt báo chí về thông tin Đại hội Công đoàn tỉnh Bắc Ninh lần thứ nhất, nhiệm kỳ 2025 - 2030 dự kiến diễn ra vào ngày 20-12 tới.

Thủ phủ công nghiệp miền Bắc có gần 579.000 đoàn viên

Về nhân sự, do là địa phương sáp nhập, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ chỉ định cán bộ tại đại hội. Ban chấp hành có 45 cán bộ, trong đó có 4 cán bộ thường trực. Dự kiến có 300 đại biểu tham dự đại hội, trong đó có cả đại diện các doanh nghiệp có đông công nhân lao động.

Tại buổi gặp mặt, đại diện Công đoàn Bắc Ninh thông tin về Đại hội Công đoàn tỉnh Bắc Ninh lần thứ nhất, nhiệm kỳ 2025 - 2030 và kết quả chỉ đạo đại hội công đoàn phường, xã, công đoàn cơ sở.

Trước đó, từ 1-10-2025, Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh chỉ đạo trực tiếp trên 2.100 công đoàn cơ sở doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp không hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước với gần 579.000 đoàn viên.

Sau sáp nhập, tổ chức Công đoàn đã thúc đẩy kết nạp đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, nâng cao vai trò chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, lao động.

Điều kiện lao động, thu nhập và đời sống của công nhân lao động được nâng lên, tiền lương bình quân người lao động là 8,3 triệu đồng/người/tháng, tăng 7,3% so với năm 2023.

Qua khảo sát, người lao động mong muốn Đảng, Nhà nước, Công đoàn và chủ sử dụng lao động có cơ chế, chính sách để phát triển kinh tế - xã hội, tạo việc làm, tăng thu nhập, cải thiện điều kiện làm việc…

Bên cạnh đó là các chính sách hỗ trợ xây dựng các thiết chế như nhà ở, nhà trẻ, trường học, trung tâm văn hóa.

Ông Nguyễn Khắc Điều - Phó trưởng Ban Công đoàn khu công nghiệp - Ảnh: HÀ QUÂN

Đoàn viên kiến nghị Chính phủ những gì?

Theo ông Nguyễn Khắc Điều - Phó trưởng Ban Công đoàn khu công nghiệp (Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh), qua tổng hợp ban đầu, đoàn viên lao động ở tỉnh Bắc Ninh kiến nghị Chính phủ ban hành chính sách thúc đẩy người lao động có việc làm bền vững, lương đủ sống và bảo đảm an sinh và phúc lợi xã hội.

Nghiên cứu, đổi mới chế độ lương tối thiểu vùng, hướng tới lương đủ sống và có phần tích lũy dài hạn cho người lao động.

Chính phủ nghiên cứu, ban hành chính sách đào tạo, đào tạo lại, bổ sung kỹ năng, công nghệ, kỹ năng số cho công nhân trong kỷ nguyên số.

Có chính sách ưu đãi khuyến khích đối với doanh nghiệp đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho người lao động.

Người lao động cũng đề nghị Chính phủ có quy định điều chỉnh thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi của công nhân, lao động.

Trong đó giảm thời giờ làm việc bình thường đối với lao động thấp hơn 48 giờ/tuần, tạo điều kiện để người lao động nghỉ ngơi, tái sản xuất sức lao động, chăm sóc con cái, bảo đảm hạnh phúc gia đình.

Khuyến khích doanh nghiệp có cơ chế thông qua tạo điều kiện về kinh phí, thời gian để người lao động học tập, nâng cao tay nghề cũng như được tuyên truyền, phổ biến về đường lối, chủ trương, pháp luật.

Công nhân tỉnh Bắc Ninh còn mong Chính phủ có chính sách xây dựng các khu nhà ở xã hội dành cho người có thu nhập thấp gần các khu công nghiệp.

Hỗ trợ giảm giá mua, thuê nhà ở xã hội để người có thu nhập thấp tiếp cận nhà ở xã hội, đồng thời đơn giản hóa thủ tục hành chính, hỗ trợ thủ tục vay vốn, lãi suất vay...

Ngoài ra, đoàn viên lao động mong cấp có thẩm quyền chỉ đạo tăng cường giảm thiểu tội phạm công nghệ cao hay tệ nạn xã hội như cá độ, đánh bạc, lừa đảo, cho vay nặng lãi song song với đẩy mạnh các biện pháp bảo đảm vệ sinh môi trường, an toàn thực phẩm…

Anh Hà Thái Sơn - Phó bí thư Tỉnh đoàn Bắc Ninh và ông Nguyễn Mạnh Hùng - Phó chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh ký kết kế hoạch phối hợp - Ảnh: HÀ QUÂN

Theo Hà Quân/ Tuổi trẻ

https://tuoitre.vn/sap-dai-hoi-cong-doan-tinh-bac-ninh-cong-nhan-mong-giam-gio-lam-luong-du-song-20251217174420802.htm