Ứng viên trong câu chuyện ứng tuyển một vị trí trong Công ty Bảo hiểm nhân thọ Trung Quốc - Ảnh: REUTERS

Một nhân viên tuyển dụng thuộc tập đoàn bảo hiểm nhà nước lớn tại Trung Quốc đã gây tranh cãi gay gắt khi nói với một ứng viên rằng người này "không xứng đáng được nghỉ cuối tuần" vì chỉ có bằng cử nhân.

Theo báo South China Morning Post, vụ việc bắt đầu thu hút chú ý từ ngày 18-1, sau khi một người tìm việc tại thành phố Urumqi (Khu tự trị Tân Cương, Trung Quốc) đăng tải chi tiết buổi phỏng vấn lên mạng xã hội.

Cụ thể, một nhà tuyển dụng trên nền tảng Boss Zhipin - công ty tuyển dụng trực tuyến lớn tại Trung Quốc - đã nói với ứng viên rằng người này "không xứng đáng có ngày nghỉ cuối tuần".

Ảnh chụp màn hình cuộc trò chuyện cho thấy người tuyển dụng họ Kai, được giới thiệu là quản lý cấp cao phụ trách nhân sự và hành chính tại Công ty Bảo hiểm nhân thọ Trung Quốc (China Life). 

Đây là một trong những doanh nghiệp bảo hiểm nhà nước lớn nhất nước này, thành lập năm 2003 và có trụ sở tại Bắc Kinh.

Theo báo cáo thường niên năm 2024, Công ty China Life có 98.689 nhân viên, trong đó 7.586 người có trình độ sau đại học và 71.710 người có bằng cử nhân. Vị trí cụ thể mà ứng viên nộp hồ sơ hiện chưa được công bố.

Mâu thuẫn phát sinh khi nhà tuyển dụng hỏi: "Bạn có thể đến phỏng vấn vào chiều mai không?".

Ứng viên đáp rằng: "Tôi vẫn đang cân nhắc các cơ hội khác. Tôi khó lòng chấp nhận một công việc mà không có ngày nghỉ cuối tuần".

Phản hồi này khiến nhà tuyển dụng phản ứng gay gắt. Cô cười và mỉa mai: "Chỉ có bằng cử nhân mà cũng đòi nghỉ cuối tuần sao?".

"Bạn đã bị đưa vào danh sách đen và sau này sẽ không bao giờ được phép phỏng vấn tại công ty chúng tôi nữa", người tuyển dụng bổ sung.

Ngày 19-1, Boss Zhipin xác nhận nhân viên trên đã có phát ngôn không phù hợp và bị cảnh cáo chính thức. Một ngày sau đó, đại diện China Life cho biết vụ việc đang được điều tra.

Cuộc trao đổi nhanh chóng châm ngòi làn sóng phản đối dữ dội trên mạng xã hội Trung Quốc.

Một người dùng bình luận: "Vì sao một người lao động lại đi làm khổ người lao động khác? Đưa người ta vào danh sách đen ư, đúng là lạm quyền".

Một ý kiến khác gay gắt: "Bạn cũng chỉ là một nhân viên nhân sự chứ không phải ông chủ. Nếu công ty này không cho nghỉ, đầy công ty khác sẽ cho".

"Có hai ngày nghỉ là quyền lao động cơ bản và không liên quan gì đến trình độ học vấn. Đây thực chất cũng chỉ là cách để doanh nghiệp bóc lột người lao động", người này nói thêm.

Sự việc diễn ra trong bối cảnh thị trường lao động Trung Quốc ngày càng khắc nghiệt, khi nhiều doanh nghiệp cắt giảm ngày nghỉ và kéo dài giờ làm với mức lương thấp.

Trước thực trạng này, không ít lao động trẻ bắt đầu phản kháng bằng cách kêu gọi tẩy chay các công ty bị cho là bóc lột, đồng thời công khai tên doanh nghiệp để cảnh báo người tìm việc.

Theo Xuân Thảo/ Tuổi Trẻ

https://tuoitre.vn/chi-co-bang-cu-nhan-ma-doi-nghi-cuoi-tuan-nha-tuyen-dung-trung-quoc-gay-phan-no-20260131153347419.htm