Để giúp bạn đọc hiểu rõ hơn về vấn đề này, Luật sư, Nguyễn Thị Phong Lan - Giám đốc Công ty Luật TNHH Intelico- Hà Nội (Đoàn Luật sư TP Hà Nội) tư vấn như sau:

Luật sư Nguyễn Thị Phong Lan

1. Đối với công ty tư nhân.

Điểm a khoản 1 Điều 30 Bộ luật lao động năm 2019 quy định về việc tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động như sau: “Các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động bao gồm: Người lao động thực hiện nghĩa vụ quân sự,…”

Điều 31 Bộ luật Lao động 2019 quy địnhh về nhận lại người lao động như sau: “Trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, người lao động phải có mặt tại nơi làm việc và người sử dụng lao động phải nhận người lao động trở lại làm công việc theo hợp đồng lao động đã giao kết nếu hợp đồng lao động còn thời hạn, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định khác.”

Như vậy, trường hợp người lao động đi làm việc mà phải thực hiện nghĩa vụ quân sự thuộc trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động và công ty tư nhân - người sử dụng lao động phải nhận lại người lao động làm việc sau khi hết thời gian tạm hoãn theo quy định.

Mặt khác, điểm đ khoản 3 Điều 50 Luật Nghĩa vụ quân sự 2015 quy định:“ Trước khi nhập ngũ đang làm việc tại tổ chức kinh tế thì khi xuất ngũ tổ chức đó phải có trách nhiệm tiếp nhận lại, bố trí việc làm và bảo đảm tiền lương, tiền công tương xứng với vị trí việc làm và tiền lương, tiền công trước khi nhập ngũ; trường hợp tổ chức kinh tế đã chấm dứt hoạt động, giải thể hoặc phá sản thì việc giải quyết chế độ, chính sách đối với hạ sĩ quan, binh sĩ xuất ngũ được thực hiện như đối với người lao động của tổ chức kinh tế đó theo quy định của pháp luật;”

Công ty tư nhân – người sử dụng lao động không nhận lại người lao động sau khi xuất ngũ, công ty có thể bị xử phạt với mức 6 triệu đên 14 triệu đồng.

2. Đối với cơ quan nhà nước

Căn cứ điểm d khoản 3 Điều 50 Luật Nghĩa vụ quân sự 2015,trước khi nhập ngũ, công dân đang làm việc tại cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội thì khi xuất ngũ cơ quan nhà nước, tổ chứuc chính trị, tổ chức chính trị - xã hội đó phải có trách nhiệm tiếp nhận lại, bố trí việc làm và bảo đảm thu nhập không thấp hơn trước khi nhập ngũ. Nếu cơ quan, tổ chức đó đã giải thể thì cơ quan, tổ chức cấp trên trực tiếp có trách nhiệm bố trí việc làm phù hợp.

Duy Phách