Theo Chỉ thị nêu trên, việc triển khai vận hành chính quyền địa phương hai cấp, công tác sắp xếp, bố trí cán bộ, công chức cấp xã của các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương được thực hiện nghiêm túc, đúng nguyên tắc của Đảng, quy định của Nhà nước. Đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã cơ bản được kiện toàn, từng bước thích ứng với yêu cầu nhiệm vụ mới; năng lực lãnh đạo, điều hành được nâng lên; phương thức làm việc bước đầu đáp ứng mục tiêu, yêu cầu kiến tạo, phát triển và phục vụ người dân, doanh nghiệp tốt hơn.

Cán bộ, công chức Trung tâm Phục vụ hành chính công phường Hải An, thành phố Hải Phòng, tích cực phục vụ nhân dân. (Ảnh: VĂN TOÁN-XUÂN TRƯỜNG)

Thủ tướng Chính phủ yêu cầu chủ tịch ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố khẩn trương chỉ đạo xây dựng kế hoạch, giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ, công chức chính quyền địa phương cấp xã phù hợp với đặc thù của địa bàn, vùng, miền, khu vực, đáp ứng yêu cầu linh hoạt trong tổ chức thực thi công vụ, hoàn thành trong tháng 5/2026. Rà soát, đánh giá tổng thể chất lượng, trình độ, năng lực của đội ngũ cán bộ, công chức chính quyền địa phương cấp xã; hoàn thiện tiêu chuẩn, tiêu chí theo yêu cầu vị trí việc làm được quy định của Đảng và Nhà nước, hoàn thành trong tháng 6/2026.

Chỉ thị nhấn mạnh yêu cầu đổi mới công tác đánh giá cán bộ, công chức cấp xã trên cơ sở tiến độ, chất lượng xử lý công việc, tinh thần trách nhiệm, khả năng phối hợp và mức độ hài lòng của người dân, doanh nghiệp. Trên cơ sở đó, thực hiện tinh giản biên chế đối với những người năng lực yếu kém, thiếu trách nhiệm, không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

Theo Báo Nhân Dân

https://nhandan.vn/nang-cao-chat-luong-can-bo-co-so-dap-ung-yeu-cau-tinh-hinh-moi-post961329.html