Bộ Nội vụ dự kiến trong năm 2019, tổng biên chế công chức, sự nghiệp giảm khoảng 44.510 người (Ảnh: X.T).

Tại hội nghị triển khai nhiệm vụ năm 2019 sáng 15/1, Bộ Nội vụ thống kê, tổng số cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của các bộ, ngành, địa phương thực hiện tinh giản biên chế theo Nghị định số 108/2014 đến năm 2018 là 40.500 người: Năm 2015 là 5.778 người, năm 2016 là 11.923 người, năm 2017 là 12.660 người, năm 2018 là 10.139 người.

Trong đó, hưởng chính sách về hưu trước tuổi gần 35.000 người (trên 86%); hưởng chính sách thôi việc ngay gần 5.500 người (trên 13,5%)…

Giải thích thêm về số liệu, Bộ Nội vụ cho biết, tháng 10/2018 Thủ tướng Chính phủ đã có báo cáo trước Quốc hội về tình hình kinh tế- xã hội năm 2018 và kế hoạch phát triển kinh tế- xã hội năm 2019, có nêu giảm 86.300 biên chế, trong đó có 12.400 công chức.

Số liệu báo cáo này là số biên chế công chức và biên chế sự nghiệp trong các Bộ, ngành, địa phương đã giảm trong 3 năm từ 2016-2018 (bao gồm cả những người về hưu, thôi việc ngay,… theo quy định của pháp luật và 40.500 người nghỉ hưởng chế độ, chính sách theo Nghị định số 108/2014).

Cụ thể như sau: Biên chế công chức giảm 12.434 người, bằng 4,6% so với năm 2015; số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập giảm 74.892 người, bằng 6,75% so với năm 2015.

“Dự kiến trong năm 2019, tổng biên chế công chức, sự nghiệp giảm khoảng 44.510 người. Trong đó, biên chế công chức giảm 2% so với năm 2015 (giảm 5.510 người); biên chế sự nghiệp giảm khoảng 2,5% so với năm 2015 (giảm khoảng 39.000 người).

“Vẫn còn một số bộ ngành, địa phương đề nghị bổ sung biên chế, thực hiện tinh giản biên chế; đề bạt, bổ nhiệm, quản lý, sử dụng, luân chuyển, biệt phái cán bộ, công chức chưa đúng quy định, trình tự quy định, gây bức xúc trong dư luận, giảm niềm tin của nhân dân”- đại diện Bộ Nội vụ thừa nhận.

Bên cạnh đó, Bộ này đánh giá kỷ cương, kỷ luật hành chính có lúc, có nơi còn lỏng lẻo, chưa đáp ứng yêu cầu. Một số cơ quan, đơn vị còn thể hiện sự buông lỏng quản lý, có dấu hiệu mất đoàn kết nội bộ. 

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Lê Vĩnh Tân (Ảnh: X.T) 

"Chú trọng việc tìm ra điểm yếu, mặt hạn chế"

Phát biểu tại hội nghị, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Lê Vĩnh Tân đánh giá, năm 2018 Bộ này đã phối hợp với các bộ ngành, địa phương hoàn thành tốt các nhiệm vụ trọng tâm về cải cách tổ chức bộ máy; xây dựng và quản lý đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; cải cách chính sách tiền lương; đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức.

Đặc biệt đã tập trung rà soát, kiện toàn, sắp xếp hệ thống tổ chức; điều chỉnh chức năng, nhiệm vụ đảm bảo không chồng chéo, trùng lắp. Quyết liệt sắp xếp, kiện toàn các tổ chức, đơn vị cấu thành, đảm bảo tinh gọn, hiệu quả.

Bộ trưởng Lê Vĩnh Tân nhấn mạnh, trong năm 2019 sẽ đẩy mạnh công tác cải cách hành chính trong nội bộ Bộ Nội vụ; rà soát, sửa đổi bổ sung Đề án vị trí việc làm, thực hiện tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, sắp xếp lại bộ máy theo hướng tinh gọn, hiệu quả.

“Thủ trưởng các đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ cần xem xét, lựa chọn lĩnh vực trọng tâm, mũi nhọn để tập trung thực hiện tạo sự bứt phá trong năm 2019; đặc biệt chú trọng việc tìm ra điểm yếu, mặt hạn chế để tập trung xem xét, giải quyết”- ông Tân nói. 

Theo Thế Kha/Dân trí