Người dân bị ảnh hưởng dịch COVID-19 được nhận hỗ trợ. Ảnh: Anh Thư

Mở rộng đối tượng thụ hưởng

Sau quá trình thảo luận và thống nhất ý kiến của các bộ, ngành, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) vừa chính thức gửi Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ tờ trình Ban hành Nghị quyết sửa đổi, bổ sung Nghị quyết số 42/NQ-CP ngày 9.4.2020 của Chính phủ và Quyết định sửa đổi, bổ sung một số điều Quyết định số 15/2020/QĐ-TTg ngày 24.2.2020 của Thủ tướng Chính phủ.

Theo đó, Bộ LĐTBXH đề xuất mở rộng hỗ trợ cho người lao động (NLĐ) tạm hoãn hợp đồng lao động (HĐLĐ), nghỉ việc không hưởng lương tại “cơ sở giáo dục dân lập, tư thục, cơ sở giáo dục công lập tự bảo đảm chi thường xuyên ở các cấp mầm non, mẫu giáo, tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông”. Thời gian tạm hoãn thực hiện HĐLĐ, nghỉ việc không lương tính từ ngày 1.2.2020 cho đến tháng 1.6.2020. Thời gian hỗ trợ không quá 3 tháng. Mức hỗ trợ cho các đối tượng trên là 1,8 triệu đồng/người/tháng.

Trước đó, Bộ LĐTBXH đã có văn bản gửi Bộ Giáo dục và Đào tạo đề nghị cung cấp số liệu về giáo viên tư thục cũng như đánh giá tác động của dịch COVID-19 đối với đối tượng này. Qua tính toán của Bộ LĐTBXH, khoảng trên 30.000-50.000 giáo viên tư thục các cấp bị ảnh hưởng.

Về điều kiện tạm hoãn đóng vào Quỹ hưu trí, tử tuất, bộ đề xuất điều kiện để người sử dụng lao động (NSDLĐ) được tạm hoãn vào Quỹ hưu trí tử tuất “giảm từ 50% lao động tham gia bảo hiểm xã hội trở lên so với thời điểm cơ quan có thẩm quyền công bố dịch” xuống còn “giảm từ 20% lao động tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) trở lên so với thời điểm cơ quan có thẩm quyền công bố dịch”.

Điều này nhằm tạo điều kiện thuận lợi hơn và hỗ trợ doanh nghiệp tiếp cận gói hỗ trợ tốt hơn trong giai đoạn khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh hiện nay. Theo phân tích của Bộ LĐTBXH, với phương án giảm từ 50% xuống còn 20% lao động tham gia BHXH trở lên, dự kiến có khoảng 70% số doanh nghiệp đủ điều kiện.

Đồng thời, trong trường hợp có khoảng từ 30% - 50% số doanh nghiệp tạm dừng đóng vào Quỹ hưu trí và tử tuất, tương ứng khoảng từ 120.000 - 200.000 doanh nghiệp với khoảng từ 3,2 - 5,4 triệu lao động được tạm dừng đóng với số tiền giảm một tháng khoảng từ 3.969 - 6.618 tỉ đồng.

Giảm điều kiện cho vay trả lương ngừng việc

Theo đó, về gói 16.000 tỉ đồng (nằm trong gói 62.000 tỉ đồng) cho vay lãi suất 0% để trả lương ngừng việc cho NLĐ, Bộ LĐTBXH đề xuất bỏ điều kiện “đã trả trước tối thiểu 50% lương ngừng việc cho NLĐ”, đồng thời bỏ nội dung “trả phần lương còn lại và giải ngân trực tiếp hằng tháng đến người bị ngừng việc”.

Bên cạnh đó, bộ đề xuất sửa điều kiện “doanh nghiệp khó khăn về tài chính, không cân đối đủ nguồn để trả lương ngừng việc cho NLĐ, đã sử dụng hết quỹ dự phòng tiền lương để trả lương cho NLĐ ngừng việc” thành “NSDLĐ có doanh thu quý I/2020 giảm 20% trở lên so với quý IV/2019 hoặc doanh thu của quý liền kề trước thời điểm xét hưởng giảm 20% trở lên so với cùng kỳ năm 2019”.

Thời gian lao động ngừng việc được mở rộng từ tháng 4 đến tháng 12.2020 thay vì đến tháng 6.2020 như trước đó. Tuy nhiên, thời gian hỗ trợ cho vay vẫn không quá 3 tháng.

Bộ LĐTBXH cũng đề xuất bãi bỏ các thủ tục hành chính phê duyệt bởi cấp huyện và cấp tỉnh khi làm hồ sơ xét duyệt chuyển sang việc doanh nghiệp trực tiếp kê khai hồ sơ vay vốn tại Ngân hàng Chính sách xã hội. Hồ sơ vay vốn, NSDLĐ tự kê khai, tự chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính chính xác, trung thực về số lao động ngừng việc, số liệu xác định doanh thu đáp ứng điều kiện vay vốn.

Theo Anh Thư/Lao động

https://laodong.vn/xa-hoi/bo-ldtbxh-de-xuat-noi-long-nhieu-dieu-kien-thu-huong-goi-62000-ti-dong-841032.ldo