Bản Ghi nhớ hợp tác trong lĩnh vực lao động giữa hai bên, trên cơ sở tôn trọng nguyên tắc bình đẳng và cùng có lợi; mong muốn thiết lập và tăng cường các mối quan hệ đặc biệt giữa hai bên và để thúc đẩy hợp tác vì lợi ích quốc gia trong việc thúc đẩy phát triển kinh tế của hai nước.

Đồng thời, chia sẻ nguyện vọng chung nhằm thúc đẩy các chính sách và thực tiễn về lao động hài hòa, nâng cao năng lực và khả năng của hai nước trong việc cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao kỹ năng nguồn nhân lực, thúc đẩy an sinh xã hội, quản lý hiệu quả di cư vì việc làm và phòng ngừa cũng như phòng chống nạn bóc lột và buôn bán lao động giữa hai nước.

Theo biên bản ghi nhớ, hai bên thống nhất hướng tới khuyến khích hợp tác kỹ thuật giữa hai nước trong lĩnh vực lao động, bao gồm trao đổi về các hệ thống, nghiên cứu về lao động, việc làm và đào tạo nghề cũng như quản lý lao động; thương lượng tập thể, tuân thủ và thực thi pháp luật, thanh tra lao động, giải quyết tranh chấp lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hộ lao động, tự do hiệp hội, an toàn vệ sinh lao động, quản lý lao động nước ngoài và trao đổi thông tin về nâng cao năng suất lao động.

Bên cạnh đó, hai bên khuyến khích việc trao đổi đoàn cán bộ và chuyên gia; quản lý vấn đề di cư vì việc làm giữa các nước; trao đổi thông tin để phòng ngừa việc tuyển dụng và thuê lao động bất hợp pháp cũng như phòng, chống bóc lột lao động và buôn bán người; và các hoạt động hợp tác khác do hai bên cùng quyết định.

Ngoài ra, Bộ LĐ-TB-XH Việt Nam và Bộ Lao động và đào tạo nghề Vương quốc Campuchia cũng sẽ hợp tác về phát triển kỹ năng, chia sẻ kiến thức và kỹ thuật để nâng cao kỹ năng nguồn nhân lực và tăng năng suất lao động. Hai bên cũng thống nhất hợp tác trong việc quản lý lao động di cư vì việc làm giữa hai nước. Việc hợp tác có thể thông qua thường xuyên trao đổi thông tin về tình hình lao động của mỗi nước đang làm việc trên lãnh thổ của nước kia.

Phía Campuchia xem xét yêu cầu của phía Việt Nam trong việc tăng tỷ lệ lao động Việt Nam trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư Việt Nam tại Campuchia trong trường hợp không thể tuyển dụng được lao động trong nước.

Bản ghi nhớ này sẽ có hiệu lực trong 5 năm và có thể được gia hạn khi có sự đồng ý giữa hai bên, đồng thời có thể bị đình chỉ hoặc chấm dứt bởi một bên và việc chấm dứt sẽ có hiệu lực sau 60 ngày kể từ ngày một trong hai bên thông báo cho bên kia bằng văn bản về ý định chấm dứt.

Tuy nhiên, việc chấm dứt bản ghi nhớ này sẽ không ảnh hưởng đến hiệu lực và thời hạn của các kế hoạch hành động, các dự án và chương trình đang được thực hiện cho đến khi kết thúc các dự án và chương trình.

Bản ghi nhớ có hiệu lực từ ngày 8.11.

Theo Thu Hằng/Thanh niên

https://thanhnien.vn/viet-nam-campuchia-ky-ket-ban-ghi-nho-hop-tac-ve-lao-dong-post1519578.html