Thượng tá Nguyễn Văn Bình, Phó trưởng Phòng Cảnh sát giao thông, Công an TP.HCM, thông tin tại họp báo - Ảnh: T.H

Thông tin việc bổ sung biện pháplao động công ích vớivi phạmgiao thôngtại họp báo kinh tế - xã hội chiều 2-10, thượng tá Nguyễn Văn Bình - Phó trưởng Phòng Cảnh sát giao thông, Công an TP.HCM - cho biết phòng đánh giá cao đề xuất này.

Theo ông Bình, thực tế hiện nay phạt tiền chưa đủ sức răn đe, nhiều trường hợp vi phạm vẫn tái diễn.

Việc bổ sung hình thứclao độngcông ích sẽ mang tính giáo dục trực tiếp, buộc người vi phạm có trách nhiệm với cộng đồng thông qua các hoạt động như vệ sinh môi trường, thu gom rác, hỗ trợ kẻ vạch sơn, dọn dẹp tại các điểm công cộng…Qua đó góp phần nâng cao ý thức chấp hành pháp luật khi tham gia giao thông của người dân.

Hiện nay, theo quy định của Luật Xử lý vi phạm hành chính, các hình thức xử phạt hành chính bao gồm cảnh cáo; phạt tiền; tước quyền sử dụng giấy phép, chứng chỉ hành nghề có thời hạn hoặc đình chỉ hoạt động có thời hạn; tịch thu tang vật, phương tiện vi phạm hành chính; trục xuất.

Ngoài ra, còn có các biện pháp khắc phục hậu quả như buộc khôi phục tình trạng ban đầu, buộc tháo dỡ công trình vi phạm, buộc tiêu hủy tang vật gây hại, buộc nộp lại số lợi bất hợp pháp do vi phạm…

Trong lĩnh vực giao thông đường bộ, chủ yếu áp dụng cảnh cáo, phạt tiền, tước giấy phép lái xe có thời hạn, tạm giữ hoặc tịch thu phương tiện, và buộc khắc phục hậu quả.

Cũng theo ông Bình, ởViệt Nam, hiện chưa có tiền lệ áp dụng xử phạt lao động công ích đối với vi phạm trong lĩnh vực giao thông. Tuy nhiên qua nghiên cứu, nhiều quốc gia như Singapore, Hàn Quốc, Nhật Bản đã triển khai và có đánh giá hiệu quả tích cực, vừa mang tính giáo dục, vừa tạo sức răn đe đối với người dân.

Do đó, Phòng Cảnh sát giao thông sẽ tham mưu Ban giám đốcCông an TP.HCMphối hợp Sở Tư pháp, Sở Xây dựng và các cơ quan liên quan nghiên cứu, tham mưu bổ sung hình thức lao động công ích vào Luật Xử lý vi phạm hành chính và Luật Trật tự an toàn giao thông đường bộ.

Theo đó, sẽ xây dựng cơ chế thực hiện, quy định rõ hành vi nào được áp dụng, thời gian lao động, đơn vị giám sát, quyền và nghĩa vụ của người vi phạm. Tổ chức thí điểm tại một số địa bàn trọng điểm trước khi triển khai rộng rãi.

Đảm bảo việc áp dụng mang tính nhân văn, an toàn, phù hợp sức khỏe, không mang tính cưỡng bức hay làm tổn hại đến quyền và lợi ích hợp pháp của người vi phạm.

Theo Thảo Lê/ Tuổi trẻ

https://tuoitre.vn/phong-canh-sat-giao-thong-tp-hcm-tham-muu-bo-sung-lao-dong-cong-ich-vao-xu-ly-vi-pham-giao-thong-20251002161327972.htm