Chậm lương vì nguồn thu sụt giảm

Ngày 20.12, ông Phạm Thái Hòa, Giám đốc Bệnh viện đa khoa H.Nho Quan xác nhận, đến ngày 20.12, 185 cán bộ, nhân viên của bệnh viện này vẫn chưa được nhận lương từ tháng 10.2022 đến nay. Nguyên nhân là do bệnh viện chưa cân đối được tài chính, nguồn thu giảm sút sau thời gian bệnh viện làm cơ sở điều trị Covid-19.

Bệnh viện đa khoa H.Nho Quan đang gặp khó khăn trong cân đối tài chính để chi trả lương cho cán bộ, nhân viên PHÚC NGƯ

Theo ông Hòa, với số lượng 185 cán bộ, nhân viên, hiện nay mỗi tháng tổng số tiền phải chi trả lương và các khoản phụ cấp là khoảng 1,8 tỉ đồng. Trong 2 năm 2020 và 2021, bệnh viện và 3 phòng khám đa khoa khu vực (trực thuộc Bệnh viện đa khoa H.Nho Quan) là cơ sở điều trị cho bệnh nhân Covid-19. Trong thời gian này, số lượng bệnh nhân thông thường đến khám và điều trị sụt giảm, làm giảm nguồn thu, gây khó khăn về tài chính khiến bệnh viện chưa cân đối để chi trả lương tháng 10 và 11.2022.

“Bệnh viện đa khoa H.Nho Quan tự chủ tài chính 100% từ năm 2019. Năm 2019, chúng tôi vẫn cân đối được nguồn thu, chi trả đầy đủ, kịp thời lương và các khoản khác cho cán bộ, nhân viên. Nhưng các năm 2020 - 2021, bệnh viện là cơ sở thu dung điều trị bệnh nhân Covid-19, nguồn thu các kỹ thuật, dịch vụ bệnh nhân Covid-19 ít, thấp. Trong thời gian đó, bệnh nhân thông thường đến khám và điều trị sụt giảm mạnh, khiến cho nguồn thu giảm, gây khó khăn trong cân đối tài chính để chi trả lương”, ông Hòa cho hay.

Cũng theo ông Hòa, bệnh viện đang cố gắng cân đối lại để có thể chi trả lương tháng 10 cho cán bộ, nhân viên trong mấy ngày tới. Còn lương tháng 11 và tháng 12 sẽ chờ nguồn tiền được cấp từ ngân sách, là tiền chi trả cho bệnh viện trong quá trình chữa trị bệnh nhân Covid-19.

Xin giảm tự chủ từ 100% xuống còn 70%

Về lâu dài, lãnh đạo Bệnh viện H.Nho Quan cho biết bệnh viện sẽ khó có thể kham nổi nếu vẫn thực hiện tự chủ tài chính 100%. Do đó, bệnh viện này đã có đề xuất với cơ quan có thẩm quyền, xin chuyển từ bệnh viện tự chủ tài chính 100% xuống còn tự chủ tài chính 70%.

“Dịch Covid-19 hiện nay đã không còn phức tạp như trước, nhưng hiện bệnh viện vẫn sắp xếp 20 giường bệnh để sẵn sàng cách ly, chữa trị khi có bệnh nhân Covid-19. Còn những khó khăn khác sẽ tác động đến, làm lượng bệnh nhân đến khám, chữa bệnh sụt giảm trong thời gian tới, như cơ chế về thanh toán bảo hiểm y tế hiện nay đã thông tuyến, nhiều bệnh nhân họ lựa chọn cơ sở y tế tuyến trên hoặc hiện đại hơn; 4 phòng khám đa khoa hoạt động không hiệu quả, mỗi quý thu về chỉ mấy chục triệu đồng, trong khi phải chi trả lương cao gấp nhiều lần mức thu về nên gây gánh nặng cho bệnh viện", ông Hòa cho biết thêm.

Từ những khó khăn trên, Bệnh viện đa khoa H.Nho Quan có kiến nghị với Sở Y tế Ninh Bình, HĐND tỉnh Ninh Bình để xin ra khỏi nhóm bệnh viện tự chủ 100% tài chính, giảm xuống còn tự chủ 70% tài chính (30% tài chính còn lại do ngân sách cấp) thì mới có thể chi trả đều đặn tiền lương các các khoản khác cho cán bộ, nhân viên y tế được.

Được biết, mức thu nhập của mỗi cán bộ, nhân viên Bệnh viện H.Nho Quan trong thời gian thực hiện tự chủ tài chính đã giảm khoảng 30% so với trước khi thực hiện tự chủ tài chính.

Theo Minh Hải/ Thanh Niên

https://thanhnien.vn/ninh-binh-185-can-bo-nhan-vien-y-te-chua-co-luong-nhieu-thang-vi-benh-vien-tu-chu-post1533838.html