Ông Vũ Trường Giang, Quyền Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) phát biểu tại Hội nghị - Ảnh: VGP/Thu Giang

Chiều 20/10, tại Nghệ An, Bộ Nội vụ phối hợp với UBND tỉnh Nghệ An tổ chức Hội nghị sơ kết hoạt động đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức hợp tác giữa các địa phương Việt Nam và Hàn Quốc.

Năm 2022, Chính phủ ban hành Nghị quyết số 59/NQ-CP về việc tiếp tục thực hiện thí điểm đưa người lao động Việt Nam đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc theo hình thức hợp tác giữa các địa phương của hai nước.

Tính đến tháng 9/2025, có 16 tỉnh, thành phố đã ký kết và đưa lao động sang làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình lao động thời vụ.

Ông Vũ Trường Giang, Quyền Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) cho biết, chương trình đưa người lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc đang được triển khai hiệu quả theo hình thức thỏa thuận giữa các địa phương hai nước. 

Đây là chương trình hợp tác phi lợi nhuận, có ý nghĩa lớn trong việc tạo sinh kế, tăng thu nhập và thúc đẩy giao lưu nhân dân giữa Việt Nam và Hàn Quốc.

Theo báo cáo của 16/16 địa phương, tính đến cuối tháng 9/2025, tổng số lượt lao động đã xuất cảnh sang Hàn Quốc theo chương trình này là trên 10.000 lượt người. Trong đó, Ninh Bình dẫn đầu với hơn 3.100 lượt, Đà Nẵng có trên 2.300 lượt, Đồng Tháp hơn 1.400 lượt.

Nhu cầu tham gia chương trình rất cao, thường gấp nhiều lần so với chỉ tiêu tuyển dụng. Người lao động tham gia chương trình được tuyển chọn kỹ lưỡng, trong độ tuổi 25 - 50, có kinh nghiệm làm nông hoặc ngư nghiệp, sức khỏe tốt, không vi phạm pháp luật và không có thân nhân cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc. 

Sau khi trúng tuyển, họ được đào tạo tiếng Hàn và giáo dục định hướng trong 4 - 5 tuần, bao gồm các nội dung về văn hóa, pháp luật, kỹ năng an toàn và ứng xử.

Nhờ được đào tạo bài bản và hỗ trợ toàn diện, đa số lao động Việt Nam được đánh giá cao về tính kỷ luật và tay nghề. Thu nhập bình quân đạt từ 30 - 47 triệu đồng/tháng, chưa kể làm thêm giờ, sau 5 - 8 tháng có thể tích lũy 150 - 320 triệu đồng.

Nguồn kiều hối từ chương trình đóng góp đáng kể cho kinh tế địa phương. Bên cạnh hiệu quả kinh tế, chương trình còn giúp người lao động học hỏi kỹ năng sản xuất nông nghiệp hiện đại, mở hướng khởi nghiệp khi trở về nước. 

Phía Hàn Quốc cũng đánh giá cao hiệu quả của chương trình hợp tác lao động thời vụ, qua đó đã góp phần giải quyết vấn đề thiếu hụt nhân lực nông nghiệp của các địa phương Hàn Quốc, đặc biệt là vào thời điểm vào vụ mùa.

Tại Hội nghị, đại diện Sở Nội vụ tỉnh Ninh Bình, Lai Châu, Quảng Trị... đã chia sẻ kinh nghiệm trong công tác đàm phán, tuyển chọn, đào tạo và quản lý người lao động, đồng thời kiến nghị tháo gỡ một số vướng mắc trong triển khai thực tế.

Để quản lý hiệu quả, các địa phương đã thiết lập nhóm Zalo, cử cán bộ đầu mối hoặc phiên dịch viên tại Hàn Quốc để theo dõi, hỗ trợ người lao động và phối hợp với gia đình trong nước vận động, tuyên truyền. Tuy nhiên, vẫn còn tình trạng lao động vi phạm hợp đồng hoặc cư trú bất hợp pháp ở một số địa phương.

Bên cạnh đó, một số bất cập khác được nêu như: Việc tuyển chọn chưa đúng đối tượng, còn tình trạng trung gian can thiệp, chi phí đi làm việc cao (có trường hợp tới 65 triệu đồng), năng lực ngoại ngữ hạn chế và ý thức kỷ luật của một số lao động chưa tốt. Ngoài ra, vẫn còn tình trạng chủ sử dụng lao động Hàn Quốc vi phạm hợp đồng, chậm trả lương, hoặc điều kiện làm việc khắc nghiệt...

Hội nghị sơ kết hoạt động đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức hợp tác giữa các địa phương Việt Nam và Hàn Quốc - Ảnh: VGP/Thu Giang

Hoàn thiện khung pháp lý, mở rộng quy mô chương trình

Do đó, nhiều ý kiến đề nghị cần tiếp tục mở rộng triển khai chương trình này; hoàn thiện khung pháp lý theo hướng bổ sung hình thức đưa người lao động đi làm việc thời vụ theo thỏa thuận hợp tác giữa các địa phương với bên nước ngoài vào Luật người lao động Việt nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (sửa đổi); xác định rõ nguồn kinh phí, mức phí tối đa và bảo đảm nguyên tắc phi lợi nhuận.

Đồng thời quy định biện pháp chế tài mạnh để ngăn chặn bỏ trốn, thống nhất cơ chế xử lý tiền ký quỹ của lao động vi phạm; hỗ trợ tài chính cho người lao động, đặc biệt là hộ nghèo, dân tộc thiểu số, thông qua chính sách vay vốn của Ngân hàng Chính sách xã hội; tăng cường bồi dưỡng tiếng Hàn và giáo dục định hướng trước khi xuất cảnh, đồng thời duy trì kênh liên hệ thường xuyên với lao động ở nước ngoài để hỗ trợ kịp thời.

Các đại biểu cũng kiến nghị phía Hàn Quốc tiếp tục phối hợp chặt chẽ trong quản lý, bảo vệ quyền lợi người lao động, bảo đảm điều kiện làm việc và trả lương đúng quy định; đồng thời có cơ chế khuyến khích lao động hoàn thành hợp đồng, như hỗ trợ vé máy bay về nước hoặc giảm chi phí thuê nhà ở...

Theo Thu Giang/Báo Điện tử Chính phủ

https://baochinhphu.vn/hon-10000-luot-lao-dong-viet-nam-lam-viec-thoi-vu-tai-han-quoc-theo-hop-tac-dia-phuong-102251020152604665.htm